Organisme de Transformation des Entreprises et Collectivités - PARIS - SAINT-ETIENNE

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hommeTRANSFORMATION INTÉGRÉE*

* « Intégrée » signifie que nous « intégrons » le changement de nos clients par la formation ou la transformation. C’est-à-dire que nous n’arrivons pas neutre chez le client mais nourri de son projet stratégique RH

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Nous co-construisons avec le client un programme permettant de répondre à sa problématique. Nous pilotons en interne la conduite du changement du client d’un point de vue comportemental et relationnel.

La formation s’adresse à un service, une unité ou une entreprise dans sa globalité. Nous transformons les postures de 30 à 100 personnes sur une durée de 3 à 12 mois.

Nous utilisons de nombreux outils tels que la médiation, la facilitation, le coaching, l’animation, l’organisation de séminaires…

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Répondre à la problématique

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CONDUITE DU CHANGEMENT

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PIERRE ET VACANCES CENTERPARCS / Direction Achats
Interlocuteur : Martin DE NEUVILLE

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