Optimiser la performance collective de ses équipes
PUBLICS CONCERNÉS: Les responsables de pôles et leurs équipes
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OBJECTIFS
- Optimiser le potentiel de chaque collaborateur dans l’objectif de développer la performance de son équipe.
- Créer un climat facilitant l’adhésion, la responsabilisation et la confiance.
- Conduire, motiver et rendre l’ensemble des collaborateurs capable de contribuer à l’efficacité et au succès des organisations dont ils sont membres.
- Fournir aux managers les méthodes et outils permettant de renforcer la cohésion de leurs équipes.
Comprendre le fonctionnement d’une équipe de travail dans le but de développer une synergie de groupe
Créer ou renforcer le lien d’appartenance à la société,
Identifier ses points forts et points faibles / déterminer les atouts de chacun,
Passer d’une logique individuelle à une logique collective,
Travailler la complémentarité des individus pour développer la coopération.
Développer ses qualités relationnelles
S’affirmer dans le respect de l’autre
Savoir entendre les critiques / compliments
Emmètre des critiques constructives/compliments
Oser et savoir demander
Prévenir les conflits et gérer son émotivité
Anticiper les risques de conflits et repérer les facteurs de tension
Gérer les aspects émotionnels des rapports de force
Motivation
Identifier où se situent les ressorts de la motivation
Repérer quelles sont les causes de démotivation
Différencier l’énergie positive qui devient synergie de l’énergie négative
