Organisme de Transformation des Entreprises et Collectivités - PARIS - SAINT-ETIENNE

01 60 89 21 61

Contact

Partenaire de vos potentiels

Nos valeurs

RIGUEUR & LIBERTE

« La mer est un espace de rigueur et de liberté. » Victor Hugo

« PROCESSUS est un projet entrepreneurial instinctif. Marine, co-fondatrice de PROCESSUS et moi-même avons développé nos relations dès l’enfance au travers de notre pratique du théâtre. Cette discipline exigeante nous a façonné, ensemble. Aujourd’hui, nous emportons avec nous l’ensemble des parties prenantes de notre projet dans l’alliage de la rigueur et de la liberté. Des valeurs incarnées que nous transmettons avec passion… » Clémentine Parâtre

 

catherine-dsespre-face-chap-dos-300x262

DANS NOTRE METHODOLOGIE

Après 6 années d’expérimentations, nous avons formalisé une méthode pleine de rigueur et de liberté pour comprendre, construire et déployer une action pédagogique !

La méthode que nous proposons à nos clients instaure de fait une relation de partenariat. Pour construire un projet, nos équipes sont exigeantes et nous avons en retour besoin de l’investissement du client, sans quoi nous ne pouvons pas travailler de façon qualitative ! Autre facteur clé de succès, nous devons conquérir rapidement une très grande confiance de notre client pour bénéficier de la liberté requise par notre pédagogie. Nous travaillons sur la matière humaine, cela requiert de pouvoir s’adapter continuellement (être libre) tout en gardant le cap sur nos objectifs (être rigoureux).

 

 

 

flo-face-adrienne-dos-300x300DANS NOTRE GOUVERNANCE

La vision est simple : des règles claires, précises, factuelles et partagées, construites ensemble. Un positionnement de chacun responsable vis-à-vis de celles-ci. C’est parce que la « gouvernance » est transparente et libérée que chacun se soumet avec rigueur aux règles de notre maison !

« La plus grande liberté nait de la plus grande rigueur. » Paul Valéry

 

 

 

 

 

 

flo-face-poing-bouche-chap-dos1-300x300DANS NOTRE MANAGEMENT

En interne, tout est process formalisé, partagé et sur lequel chacun s’engage.

Tout process mis en place doit être remis en question régulièrement.

Nous travaillons chaque jour à construire notre modèle d’organisation en responsabilisant chacun sur sa mission et ses enjeux. Les collaborateurs de PROCESSUS ont la charge de façonner et de renforcer leur poste de travail pour performer au quotidien, pour fluidifier les liens et pour anticiper demain (demain si je ne suis pas là, demain si nous sommes deux à partager mon poste, demain si je dois manager trois personnes sur mes missions actuelles).

Nos agréments